HR-Manager (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Mit über 60 Jahren Erfahrung in der Entwicklung, Konstruktion und Fertigung von luxuriösen Wohnmobilen setzt FRANKIA immer wieder Maßstäbe in der Freizeitbranche.
Lifestyle, Innovation, ausgezeichnete Qualität „Made in Germany“ und ständige Weiterentwicklung sind für unsere 250 Mitarbeiter am Standort im oberfränkischen Marktschorgast fester Bestandteil der täglichen Arbeit. Mit dieser Philosophie ist es uns möglich umfassende Lösungen zu entwickeln, die das „Erlebnis Wohnmobil“ für unsere Kunden noch entspannter, schöner und komfortabler machen.
Als Teil der französischen Groupe Pilote ist FRANKIA die bedeutende deutsche Marke einer mehr als 1.000 Mitarbeiter umfassenden und auf Wachstum ausgerichteten Unternehmensgruppe mit verschiedenen Produktionsstandorten für Wohnmobile in Deutschland und Frankreich. Im Rahmen des starken Wachstums und der Weiterentwicklung des Unternehmens ist eine faire Personalpolitik, so nahe wie möglich an unseren Mitarbeitern, eines unserer klaren Ziele.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit für unser Werk im oberfränkischen Marktschorgast
Ihr Aufgabengebiet:
- Entwicklung der HR-Policy innerhalb der Frankia-GP GmbH (Personalbeschaffung, Training, Vergütung und Bonusregelungen, Personalentwicklung und Karrieremanagement, Disziplinarmaßnahmen, etc.)
- Agieren als vertrauensvoller und höchst professioneller Partner von Mitarbeitern und Management sowie Erfüllung aller operativer Anforderungen des Unternehmens durch Bereitstellung des bestmöglichen Service im Bereich HR
- Fachliche Verantwortung der administrativen HR-Tätigkeiten sowie der Gehalts- und Lohnabrechnung
- Teilnahme an gruppenübergreifenden HR-Projekten (Entwicklung der Arbeitgebermarke, interne Kommunikation, internationale Bestimmungen, etc.) sowie, in enger Abstimmung mit dem Management, die aktive Implementierung der Projekte innerhalb des Unternehmens
- Ständige Optimierung der HR-Prozesse mit dem Ziel der Modernisierung, Digitalisierung sowie unter Einbezug des LEAN-Management-Gedanken
- Sicherstellung der Einhaltung aller notwendigen gesetzlichen Verpflichtungen, z. B. für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuern, Arbeitsbedingungen sowie Mitarbeitervertretung, etc.
- Organisation der sozialen Beziehungen innerhalb des Unternehmens durch Steuerung und Abstimmung der Kommunikation mit Mitarbeitervertretung und Betriebsrat
- Unterstützung der Entwicklung der Unternehmenskultur durch Organisation sowie Kommunikation von gemeinschaftlichen Aktivitäten und Events
Wir bieten Ihnen:
- Arbeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Überdurchschnittliches, attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
Unsere Anforderungen an Sie:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement
- Ein- bis dreijährige Berufserfahrung als HR-Generalist in einem produzierenden Unternehmen
- Zielstrebigkeit, offene Kommunikation und Erreichbarkeit als vertrauensvoller Ansprechpartner
- Erfahrung in der aktiven Gestaltung und Unterstützung von Veränderungsmanagement sowie der ständigen Optimierung aller Unternehmensprozesse
- Ergebnisorientiert bearbeiten Sie alle Aufgaben auf effiziente und zügige Art und Weise
- Gutes Englisch in Wort und Schrift
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Falls Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:
Frankia-GP GmbH
Bernecker Str. 12
95509 Marktschorgast
bewerbung@frankia.de